بحث المهندس إبراهيم مكي، محافظ كفر الشيخ، اليوم الأحد، خلال لقائه مع الدكتورة سلافة جويلي، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب، سبل تعزيز التعاون والشراكة الاستراتيجية بين محافظة كفر الشيخ والأكاديمية الوطنية للتدريب، بهدف رفع كفاءة الجهاز الإداري وتنمية مهارات شباب كفر الشيخ، وتأهيلهم علميًا وعمليًا وفق متطلبات سوق العمل الحديث والتحول الرقمي.
وزارة الصحة: لا حالات إصابة بفيروس هانتا داخل مصر حتى الآن
جاء ذلك بحضور الدكتور عمرو البشبيشي، نائب محافظ كفر الشيخ، والدكتور طاهر نصر، نائب المدير التنفيذي للأكاديمية، والدكتورة ريم الخضري، رئيس الإدارة المركزية للجودة والاعتماد.
اهتمام الدولة ببناء الإنسان المصري
وأكد محافظ كفر الشيخ أن الدولة المصرية بقيادة السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، تولي اهتمامًا غير مسبوق ببناء الإنسان المصري باعتباره الركيزة الأساسية لتحقيق التنمية الشاملة.
وأشار إلى أن التعاون مع الأكاديمية الوطنية للتدريب يمثل خطوة نوعية لإعداد كوادر شبابية وإدارية تمتلك أدوات القيادة والمعرفة والابتكار، وقادرة على مواكبة التطورات المتسارعة في مختلف القطاعات.
وشدد المحافظ على أن “الشباب أساس الاستدامة”، موضحًا أن محافظة كفر الشيخ تعمل على إعداد جيل يمتلك أدوات الابتكار وصناعة القرار، بما يسهم في تعزيز كفاءة الخدمات الحكومية.
المتابعة الحديثة من خلال نظام “الداش بورد”
أوضح محافظ كفر الشيخ أن المحافظة تعتمد على المتابعة الحديثة من خلال “داش بورد” متكامل لمتابعة سير العمل بدقة على مستوى القطاعات الخدمية والتنموية والوحدات المحلية.
كما أشار إلى التوسع في استخدام الوسائل التكنولوجية الحديثة، وتصميم برامج تدريبية تخصصية لدفع عجلة التنمية، ونقل الخبرات وتعزيز قيم العمل المؤسسي.
وأضاف أن “بنك القيادات” بالمحافظة يُدار وفق معايير دقيقة وواضحة لاختيار وتأهيل القيادات، مع تطبيق نظام تقييم مستمر، بما يساهم في الارتقاء بالمنظومة التنفيذية وتحقيق مستهدفات الدولة.
دعم مركز «استدامة» للتدريب والتطوير
وأكد المحافظ دعم مركز «استدامة» للتدريب والتطوير بالمحافظة، وتعزيز دوره في تنفيذ برامج تدريبية متخصصة تستهدف رفع كفاءة العاملين بالجهاز الإداري، بالتعاون الكامل مع الأكاديمية الوطنية للتدريب.
كما أشار إلى إطلاق برامج متقدمة لتنمية مهارات الشباب في مجالات القيادة وريادة الأعمال والتكنولوجيا والتحول الرقمي والعمل المجتمعي، بما يسهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
ولفت إلى أهمية إدخال تقنيات الذكاء الاصطناعي في التدريب، والتوسع في بناء القدرات الذكية والمهارات العملية وربط التدريب باحتياجات سوق العمل.
رؤية الأكاديمية الوطنية للتدريب
من جانبها، أكدت الدكتورة سلافة جويلي، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب، أن الأكاديمية “وُلدت عظيمة”، وتعمل وفق رؤية جديدة تستثمر ما تحقق من إنجازات الدولة في مجال البناء المؤسسي.
وأوضحت أن الهدف هو الوصول إلى نتائج متقدمة وفق منهجية علمية تضمن تحويل البرامج التدريبية إلى تطبيق عملي فعال ومؤثر، بما يتماشى مع توجهات الدولة في بناء الإنسان وتأهيل القيادات.
11 اختصاصًا لبناء القيادات والكفاءات
وأضافت المدير التنفيذي للأكاديمية أن الأكاديمية تعمل من خلال 11 اختصاصًا متنوعًا بالتعاون مع مؤسسات الدولة المختلفة، بهدف بناء قيادات تنفيذية وكوادر مؤهلة لسوق العمل.
وأشارت إلى أن المنظومة تشمل اختبارات قبل التدريب، وتقييمًا مستمرًا أثناء البرامج التدريبية، مع التركيز على الجدارات السلوكية والقيادية، ومنظومة اختيار وترقي القيادات وفق معايير دقيقة تضمن الكفاءة والحوكمة ورفع الأداء المؤسسي.
إشادة بتجربة محافظة كفر الشيخ
وأشادت الدكتورة سلافة جويلي بتجربة محافظة كفر الشيخ في تنفيذ البرامج التدريبية واختبارات اختيار القيادات، مؤكدة أن المحافظة تمتلك نموذجًا متطورًا في التدريب والتقييم وتأهيل الكوادر.
كما أثنت على اهتمام المحافظة بإدخال أدوات الذكاء الاصطناعي والتقنيات الحديثة في العملية التدريبية، وربط البرامج التدريبية بالجانب التطبيقي والمهارات العملية بما يواكب احتياجات التنمية وسوق العمل.
بدر البوسعيدي: المباحثات المصرية العمانية تجسد عمق الشراكة ال...
