يبحث الكثير من العاملين بالجهاز الإداري للدولة عن جدول الحد الأدنى للأجور الجديد 2026، بالتزامن مع قرب صرف مرتبات شهر يوليو، بعد بدء تطبيق الزيادات المالية الجديدة التي أقرتها الحكومة ضمن موازنة العام المالي 2026/2027، بهدف تحسين دخول الموظفين ومواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة.
زيادة الحد الأدنى للأجور 2026
بدأت الحكومة اعتبارًا من أمس الأربعاء 1 يوليو 2026 تطبيق الزيادات الجديدة في أجور العاملين بالجهاز الإداري للدولة، بالتزامن مع بدء تنفيذ الموازنة العامة للدولة للعام المالي 2026/2027، لتنعكس الزيادات مباشرة على رواتب ملايين الموظفين.
وتتضمن الحزمة المالية الجديدة رفع الحد الأدنى للأجور بقيمة تصل إلى 1000 جنيه، إلى جانب زيادة الرواتب لمختلف الدرجات الوظيفية، في إطار جهود الدولة لتعزيز القدرة الشرائية للعاملين وتخفيف الأعباء الاقتصادية.
جدول الحد الأدنى للأجور 2026
وبموجب الزيادات الجديدة، ارتفع الحد الأدنى للأجر للدرجة السادسة والخدمات المعاونة إلى 8000 جنيه شهريًا بدلًا من 7000 جنيه، مع زيادة أجور باقي الدرجات الوظيفية وفقًا للهيكل الوظيفي المعتمد.
- الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: 8000 جنيه.- الدرجة الخامسة: 9100 جنيه.- الدرجة الرابعة: 9300 جنيه.- الدرجة الثالثة التخصصية: 9500 جنيه.- الدرجة الثانية: 9500 جنيه.
- الدرجة الأولى: 10800 جنيه.- درجة مدير عام أو ما يعادلها: 11400 جنيه.- الدرجة العالية: 12900 جنيه.- الدرجة الممتازة: 14900 جنيه.
سيحصل كل موظف على زيادة في رواتبه، مما سيحسن دخله وسيخفف من الأعباء الاقتصادية.
سيتم تطبيق الزيادات الجديدة اعتبارًا من 1 يوليو 2026، لتنعكس على رواتب ملايين الموظفين.
