عقدت وحدة تكافؤ الفرص بوزارة التضامن الاجتماعي اجتماعها الأول بعد إعادة تشكيلها، تنفيذًا لتوجيهات الدكتورة مايا مرسي وزيرة التضامن الاجتماعي، بدعم عمل الوحدة وتعزيز دورها في ضوء الارتقاء بالخدمات المقدمة للمرأة العاملة وضمان استدامة تكافؤ الفرص على كافة الأصعدة، اتساقًا مع رؤية مصر 2030.
وجاء الاجتماع برئاسة رئيس الإدارة المركزية لشؤون الأسرة والمرأة، حيث تمت مناقشة خطة عمل الوحدة ورؤيتها المستقبلية لتعزيز تمكين المرأة ودعم المساواة بين الجنسين داخل الوزارة والجهات التابعة لها.
وأكدت الوزارة أن الوحدة في تشكيلها الجديد تمثل إضافة نوعية لعملها، حيث تستهدف الارتقاء ببيئة العمل من خلال تبني سياسات تحفيزية تراعي التوازن بين الجنسين، وتوفير بيئة عمل داعمة للمرأة العاملة، بما يواكب الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030.
وتقوم رؤية الوحدة على إرساء نموذج رائد لتكافؤ الفرص بين الموظفين والموظفات، وتعزيز التعاون مع المؤسسات الحكومية والخاصة ومنظمات المجتمع المدني لضمان استدامة السياسات الداعمة للمرأة، ومناهضة كافة أشكال التمييز والعنف ضدها، مع إيلاء اهتمام خاص بالمرأة ذات الإعاقة.
كما تختص الوحدة بإعداد برامج ومشروعات لتحسين أوضاع المرأة داخل الوزارة، وتبني مناهج التخطيط المستجيب للمساواة بين الجنسين، إلى جانب التعاون مع المجلس القومي للمرأة في مجال مكاتب شكاوى المرأة، وتنفيذ التدريبات التوعوية للعاملين من الجنسين، فضلًا عن إنشاء قواعد بيانات دقيقة حول أوضاع المرأة العاملة على مستوى ديوان عام الوزارة والجهات التابعة.
ومن المقرر أن تعمل الوحدة كمنصة داعمة لكل المبادرات التي تساهم في تمكين المرأة، بما يعزز الدور الريادي لوزارة التضامن الاجتماعي في تحقيق مبادئ العدالة وتكافؤ الفرص.
ويضم التشكيل الجديد للوحدة نخبة من قيادات الوزارة، هم: رئيس الإدارة المركزية لشؤون مكتب الوزيرة، رئيس الإدارة المركزية للتخطيط الاستراتيجي، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، رئيس الإدارة المركزية لشؤون الأشخاص ذوي الإعاقة، مدير الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة، مدير عام الإدارة العامة للشؤون القانونية، مدير عام الإدارة العامة للمرأة، ورئيس وحدة حقوق الإنسان.
