أطلقت وزارة التضامن الاجتماعي، تحت رعاية الدكتورة مايا مرسي وزيرة التضامن الاجتماعي، مجموعات تدريبية متخصصة في مجال الحوكمة ومكافحة الفساد، بهدف تعزيز القدرات المؤسسية والقيادية للعاملين بالوزارة، وترسيخ مبادئ الشفافية والنزاهة داخل منظومة العمل الحكومي.
ويأتي البرنامج ضمن مشروع “تعزيز القدرات المؤسسية والبشرية لوزارة التضامن الاجتماعي”، الذي تنفذه الوزارة بالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) وبدعم من الاتحاد الأوروبي، وبالتعاون مع الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد التابعة لهيئة الرقابة الإدارية.
نوصى بقراءة :
موجة حارة تضرب المحافظات..تفاصيل حالة الطقس وتحذيرات عاجلة من الأرصاد
تطوير الأداء المؤسسي وتحسين الخدمات للمواطنين
وأكدت وزارة التضامن الاجتماعي أن تنفيذ البرنامج يأتي في إطار خطتها لتطوير العنصر البشري ورفع كفاءة العاملين، بما يسهم في تحسين بيئة العمل، وتعزيز القدرة على إدارة الملفات المختلفة بكفاءة، ورفع جودة الخدمات المقدمة للمواطنين. ويستهدف البرنامج دعم القيادات والعاملين بالوزارة بمهارات حديثة تساعدهم على تطبيق مفاهيم الحوكمة، وتعزيز ثقافة الالتزام والشفافية، بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو بناء جهاز إداري أكثر كفاءة وفاعلية.
تعاون مع الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد
وانطلقت فعاليات التدريب بمقر الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد التابعة لهيئة الرقابة الإدارية، في إطار التعاون المؤسسي بين وزارة التضامن الاجتماعي والأكاديمية، والاستفادة من خبراتها في إعداد وتنفيذ البرامج التدريبية المتخصصة في مجالات الحوكمة ومكافحة الفساد. ويهدف التعاون إلى بناء قدرات القيادات الحكومية وفقًا لأفضل الممارسات الوطنية والدولية، بما يعزز قدرة المؤسسات على تطبيق معايير الإدارة الرشيدة.
محاور تدريبية متخصصة للقيادات والعاملين
يتضمن البرنامج التدريبي مجموعة من المحاور المهمة، أبرزها: الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد وآليات تنفيذها ومتابعتها. و إجراءات مكافحة الفساد داخل المؤسسات. و دور وحدات الحوكمة في الجهات الحكومية. و مهارات إعداد وكتابة التقارير. و أمن المعلومات وحماية البيانات الشخصية. و تطبيق مبادئ الشفافية والنزاهة في العمل المؤسسي. وتستهدف هذه المحاور رفع وعي المشاركين بأهمية الحوكمة وتعزيز قدرتهم على مواجهة التحديات الإدارية وتحسين جودة الأداء.
8 دورات تدريبية لتأهيل 260 موظفًا
وأوضحت الوزارة أنه سيتم تنفيذ 8 دورات تدريبية ضمن البرنامج، تستهدف تدريب وتأهيل نحو 260 موظفًا من قيادات الوزارة ومديري مديريات التضامن الاجتماعي والوكلاء والعاملين بديوان عام الوزارة والجهات التابعة. ويأتي ذلك في إطار بناء كوادر قيادية قادرة على تطبيق مبادئ الحوكمة والشفافية، ودعم جهود الدولة في تنفيذ الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد.
التضامن: الاستثمار في العنصر البشري أولوية
وأكدت وزارة التضامن الاجتماعي استمرارها في تنفيذ البرامج التي تستهدف تطوير مهارات العاملين وتعزيز القدرات المؤسسية، باعتبار الاستثمار في العنصر البشري أحد الركائز الأساسية لتحسين الأداء الحكومي وتحقيق أهداف التنمية المستدامة. ويعكس البرنامج توجه الوزارة نحو بناء بيئة عمل تعتمد على الكفاءة والنزاهة والشفافية، بما يدعم رسالتها في تقديم خدمات اجتماعية أكثر جودة واستجابة لاحتياجات المواطنين
نوصى بقراءة :
