واصلت مديريات العمل بمختلف محافظات الجمهورية، اليوم الاثنين 26 أكتوبر 2026، تنفيذ أنشطتها الميدانية والتوعوية، في إطار جهود وزارة العمل لتعزيز الاستقرار الوظيفي، وحماية حقوق العمال، وتطبيق أحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، إلى جانب تكثيف حملات التفتيش على المنشآت ومتابعة اشتراطات السلامة والصحة المهنية.
وشملت الأنشطة تسوية عدد من الشكاوى والنزاعات العمالية بالطرق الودية، وتنظيم ندوات توعوية للعاملين والطلاب، ومتابعة تطبيق الحد الأدنى للأجور، وحقوق المرأة وذوي الإعاقة، فضلًا عن التفتيش على المنشآت للتأكد من الالتزام بالقواعد القانونية وتوفير بيئة عمل آمنة.
تسويات ودية للشكاوى العمالية بالإسكندرية والقاهرة
نجحت منطقة عمل برج العرب التابعة لمديرية العمل بالإسكندرية، برئاسة محمود حمزاوي، في تسوية شكويين عماليتين وديًا ضد شركتي «الساير للملابس» و«زيواكس»، حيث حصلت العاملتان على مستحقاتهما المالية المحتجزة، مع احتساب الإجازات المرضية ورد المبالغ التي سبق خصمها، وذلك بجهود باحث الشكاوى أيمن صبحي، وإشراف دعاء حسنين.
وفي السياق ذاته، أنهى مكتب علاقات عمل الدخيلة بالإسكندرية شكويين عماليتين ضد شركة «اكتيوفارما»، تحت إشراف مدير المديرية ومتابعة مديرة المكتب تكال عبد الجليل. وأسفرت التسويتان عن حصول العاملة نورهان محمد توفيق على 12 ألفًا و796 جنيهًا، والعامل محمد السيد عبد الكريم على 11 ألفًا و743 جنيهًا، مع تنازلهما عن الشكاوى.
كما نجح مكتب علاقات عمل شرق مدينة نصر ومصر الجديدة والنزهة بمديرية العمل بالقاهرة في تسوية 9 شكاوى عمالية بالطرق الودية، بما أسفر عن حصول العمال على مستحقاتهم المالية ومكافآت نهاية الخدمة ومسوغات التعيين وشهادات الخبرة وإخلاء الطرف، دون اللجوء إلى القضاء.
وفي إجراء منفصل، تمكن المكتب نفسه من إنجاز 8 تسويات ودية لمنازعات عمالية، أسفرت عن حصول العاملين على مستحقاتهم المالية ورصيد الإجازات وشهادات الخبرة ومسوغات التعيين وإخلاء الطرف، بجهود مفتش العلاقات أحمد قمر.
وفي القاهرة أيضًا، نجح مكتب علاقات عمل حلوان في تسوية شكوى العامل كريم سيد عبد الهادي ضد شركة «سيل للأنظمة الأمنية»، بعد حصوله على مستحقاته المالية كاملة دون اللجوء إلى القضاء، وذلك بجهود الباحثة صنع الجليل.
تسوية نزاعات عمالية بالإسماعيلية وبورسعيد
وفي الإسماعيلية، نجحت مديرية العمل، بقيادة سامية عبد السلام، في تسوية نزاع عمالي وديًا بشركة «البن إيجيبت»، حيث انتهت المفاوضات إلى الاتفاق على عودة أحد العاملين إلى عمله، بحضور مسؤول الموارد البشرية محمد سامي، بما يعزز الحوار الاجتماعي ويدعم الاستقرار داخل بيئة العمل.
كما نجح مكتب عمل بورفؤاد التابع لمديرية العمل ببورسعيد في تسوية نزاع عمالي وديًا، بعد مفاوضات أسفرت عن إنهاء الخلاف وتسوية المستحقات المالية للعامل، دون اللجوء إلى المحكمة العمالية، بجهود مفتشة العلاقات هبة مسعد، ومتابعة مديرة المكتب مروة علي.
ندوات توعوية حول قانون العمل الجديد وحقوق العاملين
وفي إطار نشر الوعي بالتشريعات المنظمة لعلاقات العمل، نظمت مديرية العمل بالإسكندرية ندوة توعوية بمصنع «جولدن ستارز»، بمشاركة 50 عاملًا وعاملة، لاستعراض أبرز مستجدات قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، وتوضيح حقوق وواجبات طرفي الإنتاج.
وجاءت الندوة برئاسة محمود حمزاوي، ونظمها وأشرف عليها سامح ملاك، مدير مكتب تفتيش شرق، بمشاركة المفتشين مروة عبد المجيد وبهجت عز الدين.
وفي الجيزة، نظمت مديرية العمل، من خلال مكتب عمل بولاق الدكرور، ندوة توعوية بمدرسة الصفا الخاصة، تناولت أهداف قانون العمل الجديد وأهميته في تحقيق التوازن بين أصحاب الأعمال والعاملين، وتعزيز الحوار والاستقرار داخل المؤسسات. واستعرضت مفتشة العمل سنية أحمد أبرز أحكام القانون، وذلك بتوجيهات أحمد معوض مدير المديرية، والدكتور ياسر غازي وكيل المديرية.
كما نظم مكتب عمل المعادي بالقاهرة ندوة توعوية بشركة «معاك للتمويل»، تناولت تشريعات العمل وحقوق وواجبات المرأة والأطفال وذوي الإعاقة، وأهمية تعزيز الوعي القانوني وتوفير بيئة عمل آمنة، بمشاركة المفتشين محمد أبو بكر وعلي إبراهيم وحمودة قرني.
ونظم مكتب تفتيش السيدة زينب بمديرية العمل بالقاهرة ندوة توعوية بمؤسسة المصري للصحافة والطباعة والنشر والإعلان والتوزيع، تناولت أحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، وحقوق العاملين وواجباتهم، وضوابط تشغيل المرأة والطفل وذوي الإعاقة، والحد الأدنى للأجور. وألقى الندوة ياسر منير وأمل منصور، من مكاتب السيدة والخليفة والمقطم.
بورسعيد تكثف التفتيش على 192 منشأة بالقطاع الخاص
كثفت مديرية العمل بمحافظة بورسعيد حملاتها التفتيشية على 192 منشأة بالقطاع الخاص، لمتابعة تطبيق أحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، والتحقق من التزام المنشآت بالضوابط القانونية ومعايير العمل اللائق.
وجرت الحملات بإشراف إيمان مسعد، مدير المديرية، ولمياء محمود، وكيل المديرية، ومتابعة أمل يوسف، مدير مكتب تفتيش بورسعيد، وتنفيذ المفتشات رشا عكاشة وليلى المصري ومريانا إبراهيم ونهى يوسف.
وفي إطار جهود التوعية، نظمت المديرية ندوة بمعسكر الكشافة بمشاركة 30 عاملًا وعاملة، تناولت حقوق العاملين وواجباتهم وأحكام قانون العمل الجديد، وذلك من خلال المفتشتين مريانا إبراهيم ونهى يوسف، وبمتابعة أمل يوسف.
كما نظمت المديرية ندوة توعوية بشركة «بتروجيت» بمشروع حقل ظهر غرب بورسعيد، بالتنسيق مع المركز الرئيسي للسلامة، لبحث مخاطر بيئة العمل ونظام تصاريح العمل وأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.
وألقت المحاضرة الكيميائية رضا عبد السلام، بحضور المسؤول بالشركة علي عزوز و19 مستفيدًا، تحت إشراف إيمان مسعد ولمياء محمود، ومتابعة هالة الجندي، مدير إدارة السلامة.
وفي مركز الدكتور محمد مشالي الطبي ببورفؤاد، نظمت المديرية ندوة توعوية تناولت مستجدات قانون العمل والقرارين الوزاريين رقمي 248 و249 لسنة 2026، بمشاركة 12 مستفيدًا. وقدمت الندوة الكيميائية نجلاء بسيوني، أخصائي السلامة، بإشراف هالة الجندي، وبحضور عبير أبو زيد، مدير مكتب بورفؤاد.
القاهرة تنظم برامج توعوية للطلاب والعاملين بشأن السلامة المهنية
وفي إطار نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية، نظم مكتبا السلامة والصحة المهنية بحلوان والمعادي بمديرية العمل بالقاهرة ندوة توعوية بالمعهد العالي للهندسة بمدينة 15 مايو، بالتنسيق مع وحدة التوعية والإعلام بالوزارة.
وتناولت الندوة، التي قدمتها المهندسة سها عبد السلام بمشاركة 26 طالبًا وطالبة، الأهداف العامة للسلامة والصحة المهنية، والتحليل الإحصائي لإصابات العمل والحوادث الجسيمة، إلى جانب تمكين المرأة ومناهضة العنف والتحرش والتنمر في بيئة العمل.
بني سويف تكثف التفتيش على السلامة المهنية وتطبيق قانون العمل
وفي بني سويف، كثفت مديرية العمل، بإشراف محمود باسل محمد، حملاتها التفتيشية على المنشآت بمركز الواسطى، للتأكد من تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية، وتوافر وسائل الحماية ومعدات الإطفاء ومخارج الطوارئ، ورصد المخالفات واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة.
وشارك في الحملات المفتشان مصطفى حسين وهدى محمد.
كما واصلت المديرية حملاتها الرقابية بمركز ببا لمتابعة تطبيق أحكام قانون العمل، والتأكد من الالتزام بالحد الأدنى للأجور، وتطبيق نسبة الـ5% المقررة لتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة، ومراجعة ساعات العمل والضوابط القانونية، وذلك من خلال المفتشين محمد سيد وعيسى صلاح.
ونفذت إدارة السلامة والصحة المهنية بالمديرية حملات ميدانية موسعة على عدد من المنشآت، لمراجعة إجراءات السلامة، والتأكد من توافر مهمات الوقاية الشخصية للعاملين، وسلامة المعدات والالتزام بقواعد التشغيل الآمن، مع اتخاذ الإجراءات القانونية حيال المخالفين.
مطروح تبحث حادث إصابة عامل وتكثف حملات التفتيش
وفي محافظة مطروح، نفذ مكتب الضبعة للسلامة والصحة المهنية حملة تفتيشية مشتركة مع مكتب عمل الضبعة، لبحث شكوى مقدمة من شقيقة عامل تعرض لصعق كهربائي وحروق بالغة داخل إحدى الشركات العاملة بنطاق قرية مونتن فيو.
وجاءت الحملة برئاسة المهندسة رندا أبو ضيف، مديرة مكتب السلامة والصحة المهنية، وأسفرت عن تحرير محضرين للسلامة بحق الشركة، بشأن مسببات الحادث وعدم الإخطار به في الموعد القانوني.
كما توجهت لجنة من إدارة التدريب المهني بمديرية عمل مطروح إلى محطة الضبعة للطاقة النووية، لإجراء اختبارات قياس مستوى المهارة ومزاولة المهنة للعاملين بإحدى شركات المقاولات المصرية العاملة بالمشروع، بهدف تيسير الإجراءات وتأهيل الكوادر المهنية المشاركة في المشروعات القومية.
وفي مدينة السلوم، نفذ مكتب العمل حملات تفتيشية لمراجعة عقود العمل والتأكد من الالتزام بالحد الأدنى للأجور، وفقًا لأحكام المادتين 89 و108 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، مع اتخاذ الإجراءات القانونية تجاه المنشآت المخالفة.
كما نظم مكتب عمل العلمين ندوتين توعويتين بفندق «راكتوس»، تناولت الأولى المفاوضة الجماعية وفض المنازعات وطرق التسوية الودية، فيما ركزت الثانية على ضوابط تشغيل الأطفال وتدريبهم وساعات العمل والمهن المحظورة، بما يضمن عدم تعارض العمل مع حقهم في التعليم.
وواصل مكتب عمل مطروح جهوده الميدانية لبحث الشكاوى العمالية والتفتيش على المنشآت، للتحقق من الالتزام بأحكام قانون العمل والقوانين المنظمة لعلاقات العمل، ودعم بيئة عمل آمنة ومستقرة.
البحر الأحمر تنظم ندوة لشرح مستجدات قانون العمل
وفي محافظة البحر الأحمر، نظم مكتب عمل مرسى علم ندوة توعوية بفندق «ريف أواسيس»، لشرح مستجدات وأبرز أحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، خاصة ما يتعلق بعقود العمل والأجور وساعات العمل والإجازات وضوابط إنهاء الخدمة.
وجاءت الندوة برئاسة جمعة عبد الحميد محمود، مدير المكتب، وبمشاركة المفتش محمد مختار، وتحت إشراف حسني عطا مصطفى، مدير المديرية.
جهود مستمرة لحماية حقوق العمال وتحسين بيئة العمل
وتعكس أنشطة مديريات العمل بالمحافظات استمرار جهود الوزارة في متابعة تطبيق قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، وتسوية النزاعات بالطرق الودية، وتعزيز الوعي بحقوق العاملين وواجباتهم، إلى جانب تكثيف التفتيش على المنشآت ومتابعة الحد الأدنى للأجور واشتراطات السلامة والصحة المهنية.
وتستهدف هذه الجهود دعم الاستقرار الوظيفي، وحماية حقوق العمال، والحد من النزاعات، وتوفير بيئة عمل آمنة توازن بين حقوق العاملين وأصحاب الأعمال، بما يسهم في تحسين علاقات العمل وتعزيز الإنتاج.
